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豪门钢铁公司文化之《天津福彩网》

2020/8/26 9:00:55 来源:豪门钢铁 次浏览

豪门钢铁公司文化之《天津福彩网》

企业的文化系统由三个重要问题构成:

①我将去哪里?——我想要的将来的愿景或者蓝图。

②我相信什么?——我的价值观或者原则。

③我为什么存在?——我的目标或者使命。

使命代表企业存在的意义或者贡献,是企业独特的价值,是名词,更是一个动词。有使命的团队,代表是有了真正的魂。

企业就是满足和创造客户的需求,客户需要你干什么,让你成为什么则决定企业的灵魂。所以,每家企业都要考虑自己的灵魂是什么,要通过何种方式来满足客户的需求等。例如:格兰仕,生产处最实用、最实惠的微波炉;微软,使电脑普及到全世界;谷歌,整合全球信息;默克药业,为改善人们的健康而不断努力......’

很多企业的使命有成就客户的维度,但是很遗憾,有个巨大的缺失——没有成就员工的维护。

为何要有成就员工的维度呢?成就客户也许只成就了一个人,可感动一个员工后,员工有可能会带来十个或者百个客户,使企业拥有无限倍增的力量。

企业不是老板的游戏,而是大家共同的平台,凡事追求个人成就的老板必将走向自我毁灭,凡是发愿、起心、动念帮助员工的领袖必将成大业!帮助员工心想事成,您才可以梦想成真!

——《爱是唯一的答案》


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